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COMPANY CULTURE

企業(yè)文化

企業(yè)文化，是企業(yè)成員相互作用的過(guò)程中形成的心理契約，為大多數(shù)成員所認(rèn)同、自覺(jué)遵循的，并用來(lái)教育新成員的
一套價(jià)值體系和行為方式的總和（包括價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等）。
企業(yè)文化建設(shè)，就是通過(guò)將企業(yè)家（領(lǐng)導(dǎo)班子）意志和思想理念化，然后將理念系統(tǒng)化，系統(tǒng)制度化、制度行為化、行
為職業(yè)化梳理構(gòu)建，形成企業(yè)的精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化。并使其對(duì)內(nèi)部成員產(chǎn)生導(dǎo)向功能、約束
功能、凝聚功能、激勵(lì)功能，對(duì)外部通過(guò)各種渠道產(chǎn)生輻射功能，樹(shù)立和提高企業(yè)的社會(huì)形象，進(jìn)而產(chǎn)生品牌效應(yīng)。